6月22日，第二届“佛山·大城工匠”命名大会在佛山市政府大礼堂隆重召开，30名来自不同行业的杰出工匠代表被命名为新一届的佛山“大城工匠”。据了解，此次推荐产生的30位杰出工匠，覆盖了17个行业，其中80%以上来自电器制造、机械装备制造、电子、塑料、陶瓷、新材料等，陶瓷行业有5人入选，分别为广东中鹏热能科技有限公司省工程技术研究中心主任万鹏、广东科达洁能股份有限公司机械主任设计师陈爱民、佛山市东鹏陶瓷有限公司研究院总经理钟保民、佛山市迈瑞思科技有限公司研发总监唐奇以及佛山市禅城区柏林艺术馆馆长潘柏林。“佛山·大城工匠”为弘扬和倡导工匠精神而生，作为制造业大市的佛山如今正处在向制造业强市迈进的关键时期，需要“工匠精神”这样的精神文明灯塔，照亮“佛山制造”质量提升之路。本届“佛山·大城工匠”能够成功入选的匠人无疑都是在各自的行业中起到引领示范作用的代表，以匠人精神赢得他人的崇敬，也为佛山制造向高端跃升做出了贡献。

今年刚好又是改革开放40周年，经过40年的发展，我国已经成为一个制造业大国，Made in china 的字样深深地刻印在世界人民的日常生活中，之前笔者在某个公众号看到一篇文章，讲述一个外国人想要抵制使用中国制造的东西，却发现自己周围大部分物品都来自中国制造，如果不使用这些物品，将给自己的生活造成不便。这个例子说明中国制造的产品行销世界，但我国制造业仍以劳动密集型的低端制造为主，附加值相对较低也是不争的事实。值得肯定的是，中国制造40年来已有很大的进步，但要获得质的飞跃，弘扬“工匠精神”，转型中国智造势在必行。

一直以来，我们都很佩服德国企业的严谨认真以及日本公司坚守匠人精神的品质，也认识到中国制造业大而不强的现实。“匠人精神”作为一种精神价值一直被提倡着、弘扬着，尤其是现在我国制造业正向高质量发展转变，更需要提倡“工匠精神”，培养一支高素质工匠型人才队伍。国家也在政策层面上提高了对高素质工技术人才的社会认可度，提高他们在经济发展中的地位，在全社会营造尊重工技能人才，崇尚“工匠精神”的氛围。党的十九大报告就明确提出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。

但是要弘扬“工匠精神”不仅需要精神鼓励，更需要物质保障。有人指出中国制造业面临的“人才瓶颈”，高素质技能人才断层，年轻人不愿意当技工，缺乏“工匠精神”很大原因是技术型工人的待遇比较低，工匠精神并不能为其带来切实的利益。这点笔者赞同，仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱 ，精神文明需要物质基础的支撑，提高技术型人才的收入水平，完善激励机制，提高各项保障待遇才能激发广大技术工人的积极性、主动性和创造性。据悉，佛山市政府在2016年第一届“佛山·大城工匠”的命名大会上就宣布拿出更多优厚的福利待遇鼓励工匠，比如参照突出贡献高技能人才标准发放工资外津贴、设立技能大师工作室，给予创办补贴、直接入户佛山以及享受户籍人员子女入读公办学校的政策等。这样的激励不仅让人有一种荣誉感、认同感，更有了物质的保障，为此，“工匠精神”才能够自发地产生。